A+W ist Marktführer für Software in der Flachglasindustrie sowie der Fenster- und Türenherstellung mit Hauptsitz in Mittelhessen. Unser Unternehmen wurde vor über 40 Jahren auf einem krisensicheren Fundament gegründet. Wir sind auf Expansionskurs und suchen für unseren Standort in Pohlheim, Deutschland einen Recruiter / Active Sourcer (m/w/d), der unsere Leidenschaft für Software teilt und mit uns gemeinsam den globalen Markt weiter erobert.

WIR SUCHEN SIE ALS: Recruiter / Active Sourcer (m/w/d)
Kennziffer: AW-D-390-22-16-01

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Ihr plus bei uns:

  • Ein aufgeschlossenes, freundliches Team mit Open Door Policy und Duz-Kultur
  • Lichtdurchflutete Büroräume im Grünen, moderne IT-Infrastruktur, hybrides Arbeiten
  • Weihnachtsgeld und Bonuszahlungen
  • Bezuschusstes Mittagessen, kostenlose Getränke und frisches Obst
  • Gute Work-Life-Balance durch Gleitzeitsystem mit Kernarbeitszeit und 30 Tage Urlaub
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Kinderbetreuungszuschuss
  • Unfallversicherung auch für den Privatbereich
  • Kostenlose Parkplätze, Gewerbegebiet an der A5

Ihre aufgaben:

  • Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf unserer Sourcing- und Recruiting Prozesse
    mit Schwerpunkt im Active Sourcing für unsere internationale Unternehmensgruppe
  • Identifizierung passender Kandidaten über zielgruppenspezifische Recruiting- und
    Social-Media-Kanäle sowie Business Netzwerke weltweit (vornehmlich im IT/Tech- und Finanzbereich)
  • Aktive Kandidatenansprache, die die Kandidaten von den Einstiegsmöglichkeiten
    in unseren Unternehmen begeistert
  • Unterstützung beim Aufbau neuer Recruiting Kanäle sowie Pflege bestehender
    Partnerschaften und Netzwerke
  • Kommunikation mit Personaldienstleistern und Personalberatern
  • Weitere personaladministrative Tätigkeiten sowie Unterstützung der Personalleitung nach Bedarf

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und gute Kenntnisse im Active Sourcing
  • Sicherheit im Umgang mit den gängigen Sourcing Netzwerken und Techniken
  • Begeisterung im Umgang mit Kandidaten sowie für digitale Trends im Personalmarketing und Recruiting
  • Überzeugendes und professionelles Auftreten sowie gute Menschenkenntnis
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Lust auf ein dynamisches, internationales Umfeld

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal. Für Rückfragen zum Stellenangebot steht Ihnen gerne Frau Kirsten Waller unter der
Telefonnummer +49 151 16228 852 zur Verfügung.

Lust auf mehr Infos? Hier geht's zum Imagefilm.

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